娃哈哈、康师傅、纳爱斯……十大“接二代”,谁能成为下一个“王思聪” ?

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木子珂   阅读量:702  •  2018-12-12 09:35   原创
接,不接,如何接



文|老纳
 
写在前面:


“艰难的”2018年就要结束了,作为改革开放40周年的重要节点,这一年,我们傲娇于过去几十年取得的成绩,也看到了未来必须面临的多种难题。这个岁末,食品头条(在此敬告各位读者,“快消”更名了,“食品头条”就是新名称,官宣,还请等待老纳的“鸡汤”)将推出一个小系列的盘点文章——一些过往总要“总结”,一些未来总要“认清”,不论是不是向死而生,2019的路还是要继续往前走。


而今天的话题,有关二代接班。
 
今早,华为CFO孟晚舟保释申请获批准,引发了诸多关注。除去事件本身的焦点,孟晚舟是任正非长女的身份更引人侧目,毕竟,在“接二代”中(相传孟将是任正非的接班人),孟的表现还是可圈可点的。
 
有关“接二代”又或者“接班”,在哪个行业都是一个经久不衰的话题,毕竟,当下的事业做得再辉煌,也要有人能将“辉煌”传承下去才好。与任正非相较,马云要潇洒很多。今年教师节,他非常和时宜地将CEO一职交接给了张勇,自己回归校园了。
 
经历了改革开放40周年的“创一代”们已日近西山,谁来做“继承者”们,成了诸多企业必须要面临的抉择。而一直被称之为“传统行业”的快消企业,家业最好也能“传统”地随了夏王朝以来的规矩——“父传子,家天下”。
 
可是,不是每个“接二代”都如王思聪,可以“逃离”父亲的光环,成为“王校长”。他们中的更多人守着“创一代”的荣光,却不知道未来的方向在哪……
 
1
双汇
  
今年8月6日双汇发展进行了董事会换届选举,万宏伟进入双汇发展董事会。而万宏伟正是双汇创始人万隆的次子。还是8月,万洪建接任万洲国际副主席。而万洲国际正是双汇为了应对全球化战略,改的名称。
 
有关双汇接班人的消息也是传了数年,很多人都说,万洲国际是万隆的万洲,万隆之后谁也无法承担这样的重担。

 
万隆


彼时的2013年,某杂志为万隆写传记的时候,还吹嘘着“73岁的万隆不退休,子女远离太子之争”,五年后,就被万隆打脸了。若不是万隆过于强硬的性格,万洪建、万宏伟应该早就进入接班“流程”了。
 
2018年,万隆除了输给岁月,还“输”在各方面的经营压力。彼时的2013年,双汇耗资71亿美元收购全球第一大生猪屠宰商史密斯菲尔德。在过去的五年里,该品牌并没有在国内打响知名度,在生鲜品牌上,双汇依然无法解决“过不了黄河”的困境,而雨润也牢牢把控着生鲜肉第一品牌。
 
随着网易养了八年的猪正式上市后,互联网猪终于不单单是“飞在风口”还飞到了消费者的餐桌上。今年,刘强东也宣布京东在跑步“鸡”之后要养猪。“两头”互联网猪来势汹汹,而双汇自己养的猪,虽平安渡过了“瘦肉精”之危,但又跌进了“非洲瘟猪”的漩涡……
 
万隆会在前台继续力挽狂澜,还是在幕后运筹帷幄由两个儿子打好接班第一枪呢?
 
2
娃哈哈
  
说到强势的“创一代”,怎么可能少了宗庆后这位老爷子。关于娃哈哈大小姐宗馥莉何时接班,都快“演绎”出一部谍战剧了。
 
宗老爷子各种“打击”宗馥莉,动不动就说:她做的产品我不看好;再或者就说:我的位置不一定传给宗馥莉。每当类似的消息传来,大家就拿出放大镜分析,宗馥莉管市场部了,这代表着她要接班;宗馥莉主导收购失败,宗庆后又要考虑把位置让给别人……等等。这些年,娃哈哈就靠各种大家不看好的新品和宗馥莉接不接班来吸引大家目光了。
 
其实,2018年娃哈哈的AD钙奶又重新焕发了荣光,这也让娃哈哈另一个跌落百亿份额的营养快线看到了希望,并借机推出了新包装,宗庆后也在时隔两年后,重新微博开问“谁动了我的营养快线”。
 
这一定程度上说明,新品的成功率有多低,还是老品更有机会焕发光彩。所以,在接班人这件事上,应该还是大小姐宗馥莉,毕竟就熟不就生。
 


宗馥莉


3
旺旺
 
做为接班人,蔡衍明无疑更有话说,他是既是创一代,也是接二代。只是他接手了家族企业后,在台湾赔了个精光。不得已来到大陆创业,反而成就了旺旺今天的局面。在选定接班人的问题上,如果说娃哈哈是谍战剧,旺旺就是一部清宫戏。在接手家族企业,除了钱赔的精光后,蔡衍明唯一合法妻子也“跑路”了,这导致蔡衍明之后虽然儿女众多,但没有一个合法妻子,传闻女朋友倒是不少(传说七个女人九个子女)。
 
蔡衍明最为自豪的是,自己能“搞定家庭”,虽儿女众多,但是各个位置都有很好的安排。比如大儿子蔡绍中,负责旺旺的媒体事业。大陆观众熟悉的《康熙来了》就是旺旺旗下中天电视推出的节目。
 
二儿子蔡旺家负责旺旺的食品业务,但食品业务是旺旺的兴家之本,所以想让蔡衍明完全放权基本上不大可能。尤其是一些当年与蔡衍明一同打江山的老臣,更以“太子的太傅”自居,成为蔡旺家想要变革的掣肘,导致蔡旺家二废二立。至于这个清宫戏的走向,只能让我等吃瓜群众继续围观了。
 


左四:蔡旺家
 
4
康师傅
 
与前面几位接二代相比,康师傅家的接二代要低调的多。魏氏四兄弟中,魏应州儿子魏宏名一直在康师傅旗下的味全进行锻炼。在他任上,味全经历了最大的食品安全危机“塑化剂”事件,在处理这件事的过程中,魏宏名做得很是得体,也为味全此后的互联网营销思路打下了基础。
 
2015年,魏宏名接手魏应州交出的位置,出任执行董事。
 
魏宏名出任执行董事时,也是从宝洁“出身”的韦俊贤出任行政总裁之时。在与这位职业经理人“过招”时,魏宏名是完全的信任状态。整个康师傅如今是按宝洁风在走,虽然这导致很多康师傅员老的离开,但并没有影响魏氏对韦氏的信任。
 
如今的康师傅,多被人诟病食品安全和产品创新问题。但就魏宏名的从业经验而言,这两点他都经历过,并且也很好的解决了。想来,未来,还是会回归到味全的创新模式。


5
达利
 
福建达利上市两年后就市值超千亿了,每年的财报显示,其利润是康统之和。而这一串数字背后是达利许世辉在痛失爱子许亮亮后,花了近四年时间才走出这个悲痛。但凡对达利集团有些了解的人,都对许亮亮赞不绝口。说他是一个为人和善、低调、务实的人。是奋斗在一线的人,正是因为走访市场,才导致了那场车祸。
 
之后,达利陷入了长时间的低迷。在女儿许阳阳的支持下,许世辉才重新振作起来,并完成了达利的上市,其后又推出了乐虎、豆本豆、短保面包等新品。于是,那个有朝气,有拼搏精神的达利集团又回来了。
 
正因为与父亲有这样的经历,让达利的接班人没有那么多绯闻,只有许阳阳一人而己,虽然,达利会走出一个不一样的道路来……


左一:许阳阳


6
纳爱斯
 
与前面几位“接二代”相比,庄彬彬显然是不得已走到前台的。做为纳爱斯老板庄启传唯一的女儿,大家对庄彬彬的评价是“向来不喜欢参与公司的决策、运营”,她接手纳爱斯副董事长更多是因为自己的身份。
 
如今的纳爱斯正处在创业五十年间最困难的时候,经销商库存大,业务拿不到工资,不满情绪上升。而做为纳爱斯“领袖”的庄启传年仅66岁便留下“再造一个纳爱斯”的梦想,撒手西去。
 

当下,何丽明出任纳爱斯董事长,庄彬彬更像是一个精神领袖。不过,2019年,纳爱斯和立白的价格战似乎还会继续,在与对手周旋的同时,纳爱斯还需要解决经销商的库存并提升员工的满意度。
 
7
立白


提及纳爱斯,就不得不说一下它的老对手立白。
 
相较于庄彬彬的久不问事务,陈丹霞却不停的接手立白集团旗下的子公司。立白的美妆事业部几乎都由陈丹霞来打理,最知名的品牌为高姿。与外界传言的陈丹霞是陈凯旋的女儿不同,陈丹霞是陈凯旋的哥哥陈凯臣的女儿。陈凯旋的儿子陈泽滨担任的是立白总经理,主要负责日化线及日化线的收购品牌,如蓝天六必治。
 
陈丹霞


陈丹霞的误传与蒋瑶佳的类似。蒋瑶佳被称为不努力唱歌就要回家继承上亿资产的“接二代”。其实,蒋瑶佳并不是香飘飘董事长蒋建琪的女儿,而是其弟弟的女儿。蒋建琪女儿蒋晓莹已经在香飘飘集团负责兰芳园这个品牌奶茶的运营了。


8
汇源
 
自打可口可乐并购汇源被阻止后,汇源便陷入了一个又一个的漩涡中。
 
做为朱新礼的女儿,朱圣琴在接班过程中却是坎坷不断。虽然朱新礼表面卸任汇源CEO,但实际上汇源依然是朱新礼的一言堂。这些年,汇源经历了外聘职业经理人苏盈福、自己人于洪莉、崔现国时代;最后,朱圣琴把自己的同学吴晓鹏请来出任CEO。这似乎标志着朱圣琴正式接过了朱新礼手中的枪,但实际情况究竟几何却不为人知,毕竟,汇源果汁停盘的局面到现在都还没有改观。


朱圣琴
 
9
露露VS天喔
 
与前述创一代的强势不同,露露天喔两位接二代皆因突发情况被推到前台,而等待他们的,是创一代留下的一个个“大坑”。
 
万向系创始人鲁冠球虽不是承德露露的创始人,却在2006年成为露露的第一大股东。而鲁冠球去世后,位置自然传给他的儿子鲁伟鼎。承德露露虽然不是万向系的主要收益来源,但却是一个举足轻重的产品。
 
鲁伟鼎


近两年,因竞争压力,承德露露创新不足,销量、利润连年下滑,与汕头露露的官司相争多年,也没能“了结”。但摆在鲁伟鼎面前的困难还是比天喔的林奇要好很多。因林建华突然被约谈,导致林奇不得不“接班”以维持天喔的局面。而等待林奇的是,天喔一堆收不回的欠款以及另一股东复星方面不肯继续注资的尴尬局面,可林奇的老婆偏偏在网上炫富,也将其推到了风口浪尖。


10
老干妈VS维他奶
 
之所以把这两个看起来不搭的企业放在一起,是因为这两家公司都足够低调,就连接班人的选择、变更上也是异常低调。
 
做为风靡全国的“女神”,老干妈陶华碧在2014年就悄悄完成了股份变更,她把股份转让给自己的大儿子李贵山和小儿子李妙行(又名李辉)。至此,陶华碧依然是公司的精神领袖,两个儿子也坚守了老干妈不上市的原则。



同样低调的是维他奶的罗友礼,做为一款在香港上市60余年的产品,在大陆也取得了亮眼的成绩,但我们很少看到有关罗友礼的报道。
 
2017年,其女儿罗其美出任非执行董事也只是寥寥数字的报道。确切地说,罗友礼才是接二代,他是维他奶第一代创始人罗桂祥的第六子,他的接班过程就是一个漫长考验过程,所以罗其美的接班过程必然也是一个曲折的过程。
 
有关“接二代”的故事还有很多,不论是已经接了班的,还是在接班路上的,2019年都不会太轻松。可以想见的是,不久的将来,除了天时、地利、人和,还要看诸位“接二代”如何凭真本事亮剑了。


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