38岁男人找工作:十三年工作经验,一天准备,十分钟面试

休闲食品
快消   阅读量:1547  •  2019-10-15 10:31   原创
对,老纳去找工作了。



文 | 纳兰醉天


对,老纳去找工作了。


追老纳文章久一点的人,都知道老纳以前是加多宝的推广,在加多宝那波裁员潮中被裁,开始专职做自媒体人。


很多人不无羡慕地说: 你多幸福,跳出了快消这个深坑。 写文章是你的爱好,又可以“吃饭”,还可以做自己喜欢的事情。 是的,写文是老纳喜欢的事儿,可是真的当你靠喜欢的事儿来养活自己的时候,你会发现: 根本就不是那么一回事。


从业十三年,突然要改掉早已习惯的一切,那种失落感,是不可名说的。 就如同有首歌唱的那样,“有些人说不清哪好,但就是谁都代替不了”。 在快消行业谋生,可能不是一份好工作,但却真的无法戒掉。


中年焦虑是多层次的,不只是你没有钱、没有未来,还有更多的、你的改变。 所以,有段时间,老纳陷入了深深的焦虑中。

 

01 、为何不能休息


七月底的一个星期五,老纳坐着最后一班地铁往家赶,同时整理着这两天的采访思绪。 突然听到一个哥们对着电话不停地重复着一句话: 我有假期,为何不能休息。 这熟悉的台词,让老纳又回想起自己做快消的苦逼日子,莫非遇到同道中人了?

 

竖起耳朵一听,果然这兄弟说自己连续多少个周末没休息了。 明明是自己该有的权利为何不能休息。 显然,电话那头的领导一直在给他讲各种厉害关系以及公司政策。 想来,双方都没有撕破脸的意思。 一个抱怨,一个劝解。

 


这兄弟看上去近三十岁了,并没有冲动地说出“我不干了”的话语,只强调公司让把假期休完,可又不让休息,这是什么政策。

 

双方讨论了几分钟后,以这个兄弟的妥协结束了对话。 之后,老纳厚着脸皮凑过去问: “做业务的?”他点了点头。 ”快消业务? “他又点了点头。

 

于是,共同的从业经历,让这兄弟打开了话匣子。 这哥们是某饮料公司的业务,彼时是即饮旺季,已经很久没休息了。 公司上半年业绩不好,请来的新总监要求再大干六十天,为年末有个好交代。 然而,公司的人事部门又要求,加班不给算加班工资,因为大家是不定时员工,所以,要抽时间把假期休完。 并且,到了年底,这样的加班时间会清零,你不休,公司也当你休了。

 

这哥们的老婆怀孕了,所以准备这个周末休息一下,特意赶了最晚一班车,从外地回来。 结果,打的调休单却没被批,刚刚领导给他打电话说,公司派人周日检察市场,让他回去,趁着周六把市场再收拾一下,好迎接检查。

 

“妈的,又他娘的面子工程,下面市场做啥逼样,领导们心理没数嘛? “

 

我拍了拍他的肩说: “分两种情况来说,一是领导们真的不知道,被下面人的面子工程给蒙蔽了,一片祥和。 这样的企业,正在走向衰落; 另一种,领导是为了施压。 他们知道什么样,但想让你们动起来。 如果领导走市场都提前说了,你们的氛围、陈列还那么差,就证明这个市场更不中了,人员该调整调整了“

 

那天,我坐过了站,出了站台,却满眼都是自己二十七八岁的样子。 那苦逼的日子也越发让我怀念。 于是,我觉得回快消圈做个苦逼的傻*。

 

02、无法一直骄傲


说干就干,第二天老纳把自己的简历更新了一下。 毕竟很多年没找过工作了,得把履历丰富下。 当然,这一年做自媒体的日子就不能写了,这一年,没少得罪企业。 尤其是以前觉得自己有个自媒体帐号,有多少万的粉丝,网络知名度多高是自己的优势,是卖点。 可以给一边干推广的活,一边干公关的活。

 

然而,在加多宝最后裁员的日子里,老纳知道,你所谓的优势,不过是告诉别人你推广干的不好,公关也干不好,没有自己明确的定位,还给人一种吃着碗里、想着锅里的认知。

 

虽然,事后也证明我想多了,其实别人只是单纯地不想要你,与你写不写文,做不做自媒体没关系。

 

选择求职意向的时候,自然要找一些自己想再突破的。 老纳做过速冻、饮料、日化,欠缺奶粉行业的经验,就想补充下这方面的能力。 所以,第一波,老纳给各大乳企投去了简历。

 

结果,一个星期,一个电话都没接到。 毕竟,三十八岁的人要从事一个自己从没从事的行业,连HR那关都过不了。

 

于是,老纳放松了对企业的要求,不局限乳企,但依然选择了自己感兴趣的企业。 这次饮料行业也投了。

 

第二次比较有效果,三天后的中午就接到了今麦郎人资的电话(老纳很痴迷今麦郎的四合一,想要更深入的了解一番)。 电话自然问了对工作地点的要求,老纳说最好在河南,外地也不是很抗拒。 对方说,这是一个在总部的岗位。 又问了下待遇,老纳说20万。 对方说,给不了,只有15万税前工资,这点老纳也同意了,毕竟都38了,有面试机会还是得把握住。 其它的,凭自己的本事争取。

 

人资要求老纳转天10: 30去今麦郎邢台总部面试。 老纳当时跟人资说过了,自己目前在焦作,焦作没有直达的邢台的车,需要转车,能安排晚一点不。 人资说,当天就上午有面试,时间都安排出去了。

 

这情景太熟悉了,毕竟按鸡汤文来说,这就是考验你执行力强不强,对这份工作渴不渴望了。 一个三十八的人,哪有资格要求那么多。

 

“保证明天10: 30到”,还细心地问了一下着装要求,心理暗自得意这都是加分项。 对方说: 正装。 可实在是没西装,就如实说了,没有西装。 对方回复: 正式一点就好了。

 

于是,老纳收拾了一身休闲衣服,带了两双鞋,一双面试穿,一双平时穿。 订好了高铁票,本准备当天晚上到邢台的,但实在是不太熟悉当地情况,就选择去新乡住了一晚上。 早上有一班七点多的车,九点一刻就能到邢台。 之后再打车到隆尧,时间还够。

 

当时,老纳才写完《今麦郎前十的经销商破产》,对今麦郎的产品、营销略有了解,但还是上网又查了查今麦郎产品的情况,一路上思索了对方会提到哪些问题。 比如, 对今麦郎产品的评价,对今麦郎产品的熟悉情况,对今麦郎竞品白象、康师傅、统一都如何看等等。 还好,这些企业知识老纳平时就有收集的。 只不过是再重温一遍,每个企业的优势、劣势等都重新分析一遍。

 

还找朋友模拟了一下面试,并请教对方,还有可能问哪些问题。 当然,是那些有诚意的、想让你入职的问题。 毕竟,很久不找工作了,在模拟面试环节,还是会对有些问题的回复不够完善,于是,又重新整理了一遍……

 

做为轻微强迫症患者,老纳订了几个时间的闹钟,但晚上做梦,依然出现了各种意外。 结果,老纳比最早的闹钟还提前半小时就起了。 距离高铁发车一个小时的时间,就到了车站。

 

一个小时的车程不算久,也不算短,各种问题还在脑子里重复着。 细节、做好细节,一定给人经验丰富,又细心感觉。

 

网上经常有人资反映,应聘的时侯,预约的人不来,放鸽子什么的,这个很差评的。 无论来不来,都得提前打招呼。 于是,到邢台后,老纳立马给今麦郎的人资发了一个微信: 已经到了,在出租车上,正往隆尧赶。 发完微信,老纳为自己的小细节打了个满分,心想,日后是不是要出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰了。 (鸡汤喝多的症状)

 

但时间还是很赶,的士司机一直在说要不要走高速,因为那里会堵车,不走高速要迟到。 问了价格要花一百块,比今麦郎人资说的价格多三十,于是,还是选择不走高速,在相应的预算内做事情,这是推广的必备要素。 那一路上,心里还是埋怨自己细节没做好,就应该提前一天到邢台——表示自己对这份工作重视啊。

 

03、十分钟的面试


还好,运气不错,路上没有堵车。 老纳在10: 18分到了今麦郎门口,换好鞋子,整理好仪容,走进今麦郎总部大楼。

 

跟接我的人资聊了聊,知道当天是一位王姓人力资源总经理负责面试。 王总通过后,还有一场用人部门的面试,也就是,需要面两次。

 

到了人资位置上,人资给了份应聘表格,老纳在填写今麦郎应聘表格的时候,发现对方正在打印老纳投递的简历。 这让老纳冒出一身冷汗,老纳只把简历中上半部分写的网名纳兰醉天删掉了,但在自我评价那个地方还没删掉自己是纳兰醉天这事儿。

 

毕竟,前面提及的稿件,站在今麦郎的立场上,可是负面新闻。 于是,暗暗祈祷,希望对方没看到。 可又一想,这文三万多阅读,肯定在今麦郎传开了,人资看的又仔细,到时真面试问我,你就是老纳? 这要怎么回答?

 

就因为这样的胡思乱想,导致一处写错,只能涂改了。 人资专员拿过简历看了一下说,你别急,有涂写的地方。 你还是再重新写一份吧。

 

果然是个重视细节的公司。 第二遍明显就写的比第一遍慢了很多,当然老纳的字很乱就是了。

 

等老纳第二遍写完,又等了几分钟,前面的人面试完毕,终于轮到老纳了。 关手机前,看了下时间。

 

还好,面试的王总并没有看简历,只是放在一边,说: “你做个自我介绍吧。 ”

 


而后,面试就从自我介绍到了如何看加多宝裁员。 对方没有问我是不是老纳,也没有问如何看待今麦郎和竞品,想象的问题都没问。 十分钟后,老纳走出了面试室,收拾东西的时候,人资说: 回去等通知吧。

 

基本上,这意思就是回去等不到通知了。 不甘心的我,又问了一句: 你们都不问下我对今麦郎的了解,对康师傅和统一的看法? 人资说: 不用问那些。 于是,最后一根稻草也离我而去了。

 

晚上赶到家的时候,已经是下午六点多钟了。 从离家到回家,大约经历了三十个小时,就为了十分钟的面试。

 

事实证明,那些吹捧你老纳太博学了、对企业的发展有很多益处的说法是错误的,老纳在面试红,也只十分钟而己。

 

模仿面试的朋友笑道: “比我强多了,我上次面试卫龙辣条的财务,三个小时,那个公司从销售到财务到后勤都来问了问流程,那个详细,还拿着小本本记着呢。 可最后还不是一样没结果。 你这样,还挺省事的。 ”

 

半个月后,老纳 参加了康师傅组织的专访会。 对着康师傅负责方便面业务的总裁聊了一个下午,到晚饭时,又跟康师傅的总监们聊到九点多。 嗯,看着他们仔细地发问,心里不明白到底是因为老纳KOL的身份对别人有吸引力,还是因为老纳知道的多,让他们看到了企业的问题。

 

三十八岁的人,不带着面具,没人关注; 当然,带了面具也不一定有人关注。 毕竟,三十八了,没企业愿意了解你是否内心丰富、你的经验,能给企业带来什么。 他们也许更喜欢年轻的冲劲吧。

 

▌后续

 

那个帮我模拟面试的朋友,后来在朋友的介绍下,去了贝壳网。 人过了三十五岁,确实是没有企业再有耐心想去了解你,更多是靠朋友介绍。

 

这个心路历程,我纠结了许久。 本来想写一个正面的文,等老纳面试成哪个岗位,并且取得了牛叉的成绩后,再告诉快消企业,35以上的男人也能干出一番事业来。 然而,不好意思,我失败了。 十分钟面试,一面都没过。

 

少喝心灵鸡汤,多交朋友,毕竟在35岁的中层比较尴尬,不象高层那样有知名度,不象基层那样年轻有活力。 你有的,只有年纪和油腻,和别人不愿意相信的实力。

 

当然,有一说一,今麦郎有个环节还不错——路费都给老纳报销了。

 

在今麦郎被网络带节奏黑的时候,老纳 写了文 帮他们说话。老纳做事不会预设立场,就算别人没录用我,但在对方被黑的时候,老纳还会坚持自己认识的公义。

 

这个世界对中年人太不宽容了。 那个苦逼的快消,我很怀念它,可我却真的回不去了……

 

互动问题:说说你心中的老纳吧 ? 


广告

声明:食品头条网尊重行业规范,每篇文章都注有明确的作者和来源;食品头条网的原创文章,请转载时务必注明文章作者 和来源:“食品头条网”,不尊重原创的行为将受到食品头条网的追责。
如果你想第一时间获取酒业咨询和酒类行业分析报告,请扫描右边的二维码或者搜索微信“fbc180”关注“食品头条网”微信公众号

参与讨论

提交评论
Copyright 2014 快消网 京ICP备14023586号